GOBIERNO REGIONAL DE LIMA TRABAJARÁ CONCERTADAMENTE CON LAS UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVAS DE LAS 9 PROVINCIAS.

Consolidando un gobierno democrático y transparente, en horas de la mañana, se reunieron los Especialistas en Contratación de Personal de las Unidades de Gestión Educativa (UGEL) de las 9 provincias de la región con los funcionarios del Gobierno Regional- Gerente General, Dr. Luis Fernández Estrella; Jefe de Recursos Humanos, Alejandro Villagomez Tembladera y el Sub Gerente de Administración, Javier Cuesta Vargas- para concertar temas relacionados con la contratación de personal en la Dirección Regional de Educación (DRELP) y los malos manejos administrativos que se vinieron dando. 

Cada jefe de personal, especialista en contrataciones, dio a conocer la manera como se realizaron o están realizando los procesos de contratación de personal en sus distintas modalidades, CAP y CAS, en la UGEL que representan, señalaron plazos, modalidades y lineamientos considerados dentro del marco legal y las circunstancias (tiempo, geografía, experiencia). Los Especialistas de la Ugel 12, Ugel 13 y Ugel 14 coincidieron en manifestar que la ubicación geográfica que les corresponde es un gran impedimento para convocar a profesionales competentes y el nivel remunerativo es un factor que agudiza más esta carencia. 

Después de lo expuesto por los 9 especialistas, se obtuvo que el 80% de UGELES ya culminaron los procesos de contratación de personal y que existe la necesidad de una evaluación permanente a los profesionales que ocuparon las plazas con la intención de dinamizar y optimizar la educación en la región Lima, además acordaron manejar la difusión de convocatorias a nivel de toda la región, con mayor impacto para lograr que las oportunidades sean igual para todos. 

“Los funcionarios, en su mayoría estamos etiquetados como corruptos, cambiemos esta realidad, nosotros nos ponemos a disposición de ustedes para fijar una directiva común, de trabajo, creando una comisión central donde se pueda expresar los diversos puntos de evaluación y los criterios que se deban considerar para que los procedimientos de contratación sean transparentes e incorruptibles buscando caminos de solución, basta de favores, tenemos que rescatar a los profesionales con capacidad, que quieran trabajar con vocación y dedicación ”, manifestó Luis Fernández Estrella, Gerente General de la región.